2019年弘康公司招聘信息公告

岗位名称：总经理
最低学历：本科
招聘人数：1
月薪（元）：30000-50000

岗位要求描述：

全面负责总公司的经营管理工作，带领全体员工努力工作，完成确定的各项经营管理指标，全面提高总公司的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益。

岗位职责：

1. 全面负责总公司的运行和管理。
2. 负责确立总公司的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善总公司的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。
3. 负责建立健全总公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。
4. 负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。
5. 决定总公司组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定总公司的人力资源开发方案。
6. 审定总公司的内部财务制度和分配方案，审定总公司的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订总公司的重要合同。
7. 审定总公司的市场营销方案，不断开拓市场。
8. 审定总公司培训计划，提高员工素质和服务质量。
9. 塑造良好的总公司形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。
10.发动广大员工群策群力，搞好民主管理；关心员工的生活和福利，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。
11. 主持召开总公司每月的经理例会及总经理办公会。

岗位名称：副总经理
最低学历：本科
招聘人数：2
月薪（元）：10000-15000

岗位要求描述：

任职资格：本科及以上学历，对企业的运营与管控有成熟工作经验，精通餐饮业管理。协助董事长工作，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力。具有较强的统筹规划和组织管理能力、良好的判断力、前瞻性和应变能力。有良好的敬业精神和职业道德操守。协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；负责对餐厅经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；负责管控餐厅各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；负责餐厅经营管理过程中突发事件的处理和解决；完成公司总经理授权处理的其他重要事项等。工作时间：8:00-17:00

岗位名称：人事行政部经理
最低学历：本科
招聘人数：2
月薪（元）：4000-6000

岗位要求描述：

在总经理领导下，主持总经办的运行和管理工作，执行总经理指示，负责总公司重要文件的草拟和审核，沟通信息、协调关系、调查研究、检查督办、信息反馈、绩效考核、印章管理等各项人事及行政工作任务。

岗位名称：财审部经理
最低学历：本科
招聘人数：1
月薪（元）：4000-6000

岗位要求描述：

一. 当好总经理的经济参谋，在经济上对全公司业务经营活动发挥计划、组织、指挥、监督和控制作用；
二. 在总经理领导下，认真执行财务制度、财经纪律；
三. 根据企业经营方针、市场环境，在预测的基础上，抓好企业预算，拟订经营计划，为总经理提供决策依据，确定各级各部门的管理目标；
四. 制定财务记账、资金核算、现金管理、经济信息传递等各项制度，从经济上监督企业和各部门的业务活动，统筹安排资金，抓好资金筹措、使用、考核等各项管理工作，降低消耗提高企业经济效益。
五. 加强财务安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

岗位名称：质检部经理
最低学历：本科
招聘人数：1
月薪（元）：4000-6000

岗位要求描述：

经总经理授权，负责对所属单位的质量检查，对各职能部门进行全面的检查、监督和协调。根据企业的经营方针和各项工作标准制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施。收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息，并确保信息的真实性，切合实际地提出合理化建议和处理措施。负责对原料、辅料、餐食成品的检验。负责不合格品的处置；制定纠正和纠正措施。负责计量校准；安全生产的监控。负责制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。  负责组织建立企业的质量管理体系，健全质量管理网络，开展系列质量管理活动，使企业的质量管理日趋完善，达到经常化、标准化。 制定和不断完善企业质量管理标准，建立一套科学的、有效的质量保证体系，严格贯彻执行企业制度，严格进行检查考核工作。

岗位名称：餐厅经理
最低学历：本科
招聘人数：若干
月薪（元）：5000-8000

岗位要求描述：

1.执行执行总经理的工作指令,并向其负责和报告工作。
2.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展。
3.负责餐厅工作人员调配,班次安排和员工的考勤,考核,保证在 规定的营业时间内,各服务点上都有岗,有人,有服务。
4.坚持让客人完全满意的服务宗旨,合理组织人力,实行规范服务, 保持优质服务水平并深入开展学先进找差距活动。
5.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。
6.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好财 产物料三级帐和物料用品的领用,保管及耗用报损工作。
7.建立良好的协作关系,沟通与厨房的联系,协调进行工作.并以 市场为导向做好市场调查研究,不断提高餐厅促销措施。
8.坚持服务现场的管理,检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和 质量要求做好各项工作,确保安全,优质,高效。
9.保持餐厅设备设施整洁,完好,有效,及时报修和提出更新添置 意见。
10.负责处理客人对餐厅服务工作的意见,建议和投诉,认真改进工作。
11.了解和掌握员工的思想状况,做好思想政治工作,抓好班组文明建设。

岗位名称：营销部经理
最低学历：本科
招聘人数：若干
月薪（元）：8000-10000

岗位要求描述：

主要工作是负责公司营销工作，具体为大中型企业，企事业单位，高校及高中初中的餐厅开发工作。
要求：必须熟练操作电脑，熟练使用office等办公软件，会开车及有经验者优先。待遇是：五险一金，带薪年假，每年一次旅游等。具体薪金可面谈，根据个人情况另行制定。
工资待遇：基本工资加效益工资